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4.2.3 法律和其他要求
组(zǔ)织应建立并保持程序,用于确定(dìng)、获取和理解直接适(shì)用(yòng)于(yú)其他(tā)活动、产品或服务(wù)中环境因素的所有法律以及它应遵守的其他要求。围绕法律和(hé)其他要求(qiú)应考虑的一些问题:
(1)组织(zhī)如何(hé)获(huò)取并认定相(xiàng)关的法律和(hé)其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法律(lǜ)和其他(tā)要求?
(3)组织(zhī)如何跟踪(zōng)法律和其他要求的变化?
(4)组(zǔ)织如何使员(yuán)工了解法律和其他要求中的有关信息?
实(shí)用(yòng)指导:法律(lǜ)和其他要求 为遵守法(fǎ)规(guī),组织应认定和理解适(shì)用于其活动、产品或服务的法规要求。
法规可有如(rú)下(xià)几钟形式:
--针(zhēn)对组织活动的(如现场运行许可)
--针对(duì)组织产品或服务的
--针对组织所(suǒ)属产业的
--环境法律
--授(shòu)权、执照和许可可(kě)通过以下几(jǐ)个途(tú)径来认定(dìng)环境(jìng)法规及(jí)其(qí)发展变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数据库
--专业性服务为了跟踪(zōng)法律要求,组织可建立并保持与其活(huó)动、产品或服务有关(guān)的(de)所有法律和法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内部(bù)绩效水准当外(wài)部标准不(bú)存在或不(bú)能满足组织(zhī)需要时,应确定内部(bù)重点和准则并(bìng)加以实施。内部表现(行为(wéi))准则和外(wài)部标准(zhǔn)可以帮助(zhù)组织制(zhì)定其(qí)自身目标和指标。实用指导(dǎo):内部绩效水准 一个组(zǔ)织需要(yào)使用(yòng)内部绩效(xiào)水(shuǐ)准的领域(yù)可有:
--管理体(tǐ)系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供方(fāng)
--承包方
--产品管理
--环境信(xìn)息交流
--法规关系
--意外环境事件的反应和准备
--环境(jìng)监测和改进
--过程风险的降低
--污(wū)染预(yù)防和(hé)资源保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水管理(lǐ)(如:废水、暴雨、地(dì)下水管理)
--空气(qì)质量管理(lǐ)
--能源管理
--运输(shū)