11．持续改进

强化职业（yè）安（ān）全卫生管理体系（xì）的过程（chéng），目的是根据组（zǔ）织的职（zhí）业健康安全（quán）方针，从总体上改善职业健康安全绩效。持续改进（jìn）不必同（tóng）时发生于所有的（de）活动（dòng）领域。本体系（xì）规范所要求（qiú）的（de）持续改进（jìn）不必体现在对所有危险源的管（guǎn）理改（gǎi）进和提高上，因（yīn）此，持续改进不必同（tóng）时发生于所有的活动（dòng）领域。

12．相（xiàng）关方

与组织（zhī）的职业（yè）健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩（jì）效影（yǐng）响的个人或团体。

    相（xiàng）关方（fāng）可以是团体也可以是个人（rén），他们（men）的共同点是关注组织的职业健康安全绩效，或受到组织职业健康安全（quán）绩效的影响。

13．审核

为获（huò）得证据和客观评价所确（què）定的准则是（shì）否 被满足的系统、独立和（hé）文件化的验证过（guò）程。

14．组织

职责、权限和相互关系得到安排的（de）一组（zǔ）人员及设施。

组织形式多样，无论（lùn）其是否（fǒu）是法（fǎ）人团体、公有（yǒu）或私（sī）营。无（wú）论形式如（rú）何（hé），组（zǔ）织必（bì）有（yǒu）其自（zì）身职能，即从事某种活动；组织（zhī）也应有其自身的行政管理能力，能够管（guǎn）理（lǐ）、控制、改变活动、产品（pǐn）、服务，使其（qí）完成规（guī）定的（de）职能。

15．绩（jì）效

组织根据职业健康安全方针、目标，在控制和消除职业健康安全（quán）风（fēng）险方面所取得的（de）成（chéng）绩和达到的效（xiào）果（guǒ）。

16．目标

组织在职业（yè）健康安全绩效方面所要达到的目的（de）。

17．职业健康安全管理（lǐ）体（tǐ）系

为建立职业健康安全方针（zhēn）和目标（biāo）并实（shí）现这些目标所（suǒ）制定的一系列相互联系或相互（hù）作用的要素。

18．不（bú）符合

 任何（hé）与工（gōng）作标准、惯例、程（chéng）序、法（fǎ）规（guī）、管理（lǐ）体系绩效等的（de）偏（piān）离，其结（jié）果可能直接或间接（jiē）导（dǎo）致伤害或（huò）疾病、财产损失、工作环境破坏或这（zhè）些情况的组合

组织根据标准建（jiàn）立（lì）管理体系，其作业（yè）标准（zhǔn）、惯例、程序、规章、管理体系绩（jì）效等构成了职业健康安（ān）全管理体系的基本内容，在体系运行过程中，可（kě）能会出（chū）现与上述内容（róng）的偏差，由此可能（néng）会直接或间接导致事（shì）故，从而这种偏差构成了与职业（yè）健康安（ān）全管理（lǐ）体（tǐ）系（xì）标准的不一致，即不符合。

19．主动测（cè）量（liàng）

     根据确定的标准检（jiǎn）查（chá）风险预防与控制（zhì）措施，以及（jí）为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。

主动测量是在（zài）各类（lèi）事故和（hé）体（tǐ）系失效（xiào）发生之前所进行的一系列积极（jí）性测（cè）量，目的（de）是检查所确（què）定的危（wēi）险源和风险预防与控制措（cuò）施的（de）有效（xiào）性及体系运（yùn）行（háng）的（de）效果，从而服务于对体系目标（biāo）实现情况的监测。

20．被动测量

     对（duì）风险预防与控制措（cuò）施、职业健康（kāng）安全（quán）管理体（tǐ）系（xì）中的（de）不足，如（rú）伤亡、疾病和事（shì）件等进行检查、识别的过程。

     被动测量是在各（gè）类事故和（hé）体系失效发生之后所进行的（de）一系（xì）列反应性（xìng）测量，目的是检查和（hé）识别（bié）出危险源和风险预防与控制措施（shī）以（yǐ）及体系运（yùn）行中（zhōng）的缺陷，并与主动测量共（gòng）同实现对目标实现情况（kuàng）的测量。

21．职业（yè）病

指劳动者在生产劳动及其（qí）他职业活动中，接触职（zhí）业性危害因素而引起的疾病（bìng）