欢迎(yíng)来到赣州PT真人和宏儒(rú)企业管理服务有限(xiàn)公(gōng)司(sī)网站!
地址:赣州(zhōu)市(shì)章(zhāng)贡区会昌(chāng)路9号(hào)锦绣锦程4栋1202室
电(diàn)话:0797-8409678
传真:0797-8409879
客服经(jīng)理(lǐ)电话:13970722186 18970771486
邮箱:736703710@qq.com
网址:www.hz.en.zjk.qiaoyuxue.dezhou.rizhao.bynr.xinxiang.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com
课程目的:
①解目标管理的构思,培(péi)养主动工作的意识 ②把握(wò)目(mù)标管理的本质
③掌握目标管理和数值管理的区别 ④掌握目标管理的事实方(fāng)法
⑤练习指导部下进行目标管(guǎn)理(lǐ)的能(néng)力
课程内容:
目标管理的定义
目标管里的直接意思是以“目标”作为管理所属资源(人力、设备原料、技术、资金(jīn)、时间(jiān)等)的中心以“目标(biāo)”作(zuò)为行(háng)动的导向(xiàng)。
目(mù)标管理的(de)作用(yòng)
1、减少组织(zhī)整体(tǐ)的及时反映能力。2、减少内部(bù)创新和改(gǎi)善的能力。3、知道资源(yuán)分配,顺(shùn)应形式,调整经(jīng)营策略。
4、激发(fā)员工(gōng)应有的潜力和追求更好的动力(lì)。5、创造崇高的意境,将理想逐步变成现实。
目标管理强调“凡(fán)事(shì)皆(jiē)有目(mù)标(biāo)”也称为(wéi)“管理中的管理”
目标管(guǎn)理的开展步骤
1、 发掘(jué)组织(zhī)使(shǐ)命 2、形成基(jī)本经营方针 3、确立长期(qī)目标 4、确定中期(qī)整理目标5、制(zhì)定层(céng)别主要管理项目
6、共同设定(dìng)部门具体(tǐ)目标 7、全员参与自己的具体目标 8、商定目标实施的方案(àn)及(jí)设施
9、实施与进度反馈 10、基本绩效的评价与反省
目标管理的六(liù)大(dà)要素
1、为什么? 2、目标是什么? 3、达(dá)到了(le)什么程度
4、怎么办? 5、进(jìn)度如(rú)何? 6、是否很好的完成
目标管理(lǐ)的架构:
经营理念、层别目标、达成标(biāo)准、实现(xiàn)手段、进(jìn)度状态(tài)、达成(chéng)评价
目(mù)标(biāo)管(guǎn)理(lǐ)的类型
按目标的决(jué)策层分、按目标的计划(huá)时期分、按目标能否量化(huà)分(fèn)、按目(mù)标(biāo)针对的范围分、按目标项目的内容(róng)分
目标管理的三种(zhǒng)标准(zhǔn)
初级目标管理、中级目标管理、卓yue目标管理
目标制定(dìng)中的常见问题(tí)及解决方法
目(mù)标管理常见(jiàn)的障碍:
有始无终、空头支(zhī)票、悲观目标(biāo)、向后看齐、一劳(láo)永逸、安排作业、年年如此、画地为牢